观摩会现场。5日,保定市医院管理制度建设现场观摩会在唐县召开,医院管理制度建设典型,通过经验交流、相互学习,进一步明确改革方向、加快建设步伐,医院管理制度,为全面完成今年既定改革任务奠定基础。据了解,自医院管理制度建设以来,保定市积极行动,在加强党的领导方面、改革治理机制方面、改革管理体制方面下功夫,形成了整体推进、重点突破的良好局面。该市在医院、医院开展试点工作,于年将试点范围扩大到26家医院,并在年实医院全覆盖。在年度全省医改考核中,保定市取得了第二的好成绩,高阳、易县被评为河北省医药卫生体制改革先进县。同年,医院荣获“医院管理制度建设样板”称号,经验做法在全省推广。医院、医院荣获保定市医院管理制度建设样板单位。在观摩会现场,唐县、易县、高阳县、涞水县、博野县、安国市、莲池区荣获保定市年度医改工作先进单位。医院、医院荣获保定市医院管理制度建设样板单位。“年,医院门急诊量为62.9万人次,是年的2.47倍;住院量为人次,是年的1.32倍;手术量为人次,是年的2.87倍。业务收入从1.5亿增长至3.7亿元,实现倍增。”医院党委书记陈宇萍告诉记者,医院资源优势,不断打造医改亮点。其中,以医院改革发展的强劲动力;医院改革发展的内生动力;搭载京医院改革发展提速增效。“如今,我们将以获得此次荣誉为契机,持续提升现代化管理水平,医院管理制度建设样板,将医院打造成为京津冀协同发展医疗合作的典范。”陈宇萍说。记者在现场了解到,在肯定成绩的同时,通过此次观摩交流,也让大家进一步了解了不足,明确了方向。来自保定市各地医疗机构的负责人在医院现场观摩。通讯员张苗摄保定市医改办主任,市卫健委党组书记、主任王振民介绍,医院管理制度建设工作中,管理、编制、人事、薪酬、医保等改革重点领域和关键环节仍需不断创新突破。下一步,医院管理制度建设工作中进一步增强使命感,推进制度建设、提升治理效能。“聚焦党的建设,强化深度融合;聚焦外部治理,强化简政放权;聚焦激发活力,强化精细管理;聚焦人事薪酬,破除死板僵化。”王振民表示,全市各医疗机构将坚持不懈地挑起主体责任的重担,协调推进医改不松劲,狠抓医改任务不懈怠,破解改革难题不退缩,强力推动该市卫生健康事业实现高质量发展,助力“健康保定”建设。来源:长城网版权归属原作者,如有侵权请联系我们
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