进一步改进作风狠抓落实工作开展以来，工信局结合工作实际，坚持高位统筹、高效推进，不断提高担当意识、提升履职能力，增强群众观念和群众感情，以永远在路上的决心和毅力打赢作风建设这场攻坚战、持久战。
一是强化“严”的思想，紧抓学习成效转化，不断增强干部行动自觉。我局以理论学习为突破口，制定《合阳县工信局作风建设提升年集中学习安排表》，每周一在班前会对上周的理论学习情况进行通报，对于学习成效好的给予表扬，未能达标的，在会上进行通报批评，鼓励干部将利用碎片化的时间进行学习，形成“比学赶帮超”的浓厚氛围。通过从思想认识上“严”起来、学习上认真起来、制度上建立起来，真正推动作风建设各项工作扎实开展。
二是坚持“严”的要求，紧抓工作效能提升，营造担当实干氛围。采取“日小结、周汇总、月考评”与“周碰头”制度相结合的形式，结合年度重点任务制定各股室年度目标责任书，再由各股室结合自身实际，将任务划分具体人员。机关干部职工每周五将本周工作开展情况报股室进行汇总，在每周一召开领导班子会议上由各股室股长汇报上周工作开展情况，局领导对本周工作进行安排部署。每月由办公室对各股室本月工作进行汇总，并交由股室分管领导和主要领导进行评定，评定结果与绩效考核进行挂钩，通过挂图作战，明确时间节点和工作职责，确保各项工作落地落细落实。
三是保持“严”的态势，紧抓工作责任落实，严厉整治作风顽疾。结合“我为群众办实事”活动，坚持领导带头、主动走访，坚持问题导向、办好实事，坚持为民服务、务求实效，深入开展“大走访、大调研”活动，围绕“十个着力解决”，深入企业开展集中走访、了解民情、听取意见，召开专题会议进行研究讨论，深刻分析存在问题的根源，紧扣工业倍增计划，对存在的问题进行分类，建立问题整改台账，列出问题清单、责任清单，并对整改事项进行公示。本次活动共开展谈心谈话活动30余人次，征求意见建议40余条，加强了机关工作作风建设,密切党群干群关系，凝聚起推进县域工业高质量发展的强大能量。（通讯员：任远）
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