定向公务员如何走出乡镇只有看这三条路,但

四川省定向公务员招录考试，指的是从优秀村干部、优秀工人农民和服务基层项目人员中考试录用乡镇机关公务员。说到定向，很多人难免猜疑，定向公务员不“香”，可能要一直留在基层工作，今天金标尺的老师就要帮同学们分析一下定向公务员发展跳出乡镇的3条路径：

考调

现在公务员晋升都讲求基层工作经验，定向公务员变成了最好的“跳板”。以优秀村干、优秀工农入编的年轻人，到县一级、各管委会的可能性很大；以基层服务项目入编的，去县一级机关，市委机关乃至省上和国家直属部门单位都有可能。在我们金标尺就走出过很多同学，考上基层公务员后又通过考调进入了市委机关等更高一级的部门。

晋升

相信晋升这个途径是很多基层公务员所努力的方向，但是却是最难的。虽然《新公务员法》出台后，职级并行对乡镇公务员这类基层干部打破晋升天花板非常有利，但若想要能够快速的晋升，那么势必要比其他人付出更多才行，你需要有较高的学历、工作中突出的表现、认真负责的工作态度、明确的政治定位等等，只有你自己的能力展现出来，才更容易被领导看见。在基层踏踏实实工作，先从科员晋升到领导干部，再向上提拔就会容易的多哦。

抽调

抽调的人一般会有两种结局：一是工作表现良好，抽调的单位刚好有职位空缺就留在了抽调的单位；二是抽调期满后，就返回原单位继续工作。说到这里一定会有很多同学担心“抽而不调”的结局，最后还影响了自己与原单位的关系。其实同学们要换一个角度想想，抽调也会是一次难得的锻炼机会，你在新的单位一定会有多方面的进步与提升，你还熟悉了两个单位的同事，增进了与他们之间的情谊，就算最后回了原单位也会有很多的收获。不过这里老师想要提前告诉大家的是，很多时候抽调后的工作会很辛苦的，需要做好心理准备。

虽然在基层摸爬滚打，一定会经历大大小小的困境，但你要坚信，“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”。基层工作是一种成长的磨练，涵养底气、夯基储能，方能厚积薄发、成就自我，绽放出耀人的灿烂光芒。